湖北分公司2022年內(nèi)部公開招聘公告

發(fā)布時(shí)間：

2022-03-18

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

1.招聘財(cái)務(wù)人員1人、綜合專員1人和業(yè)務(wù)員1人。

2.財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)及任職條件

崗位職責(zé)：

（1）按照股份公司財(cái)務(wù)部的要求完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)上報(bào)及制作相關(guān)報(bào)表；

（2）負(fù)責(zé)分公司年度預(yù)算、分月預(yù)算等其他預(yù)算的制定與上報(bào)；

（3）負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的制定與監(jiān)督執(zhí)行；

（4）負(fù)責(zé)分公司稅金上報(bào)繳納、納稅報(bào)表上報(bào)及完稅憑證的打印入賬及憑證裝訂工作；

（5）負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)費(fèi)用的審核、影像上傳、入賬核對(duì)工作；

（6）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的接待對(duì)接工作；

（7）負(fù)責(zé)開票、辦理對(duì)賬單等工作；

（8）負(fù)責(zé)分公司人員社保、公積金的申報(bào)、變更、繳納等相關(guān)工作；

（9）負(fù)責(zé)分公司人員工資的核算與發(fā)放；

（10）負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)資料整理與歸檔；

（11）負(fù)責(zé)云之家、金蝶等系統(tǒng)與總部的對(duì)接工作；

（12）負(fù)責(zé)分公司辦公用品的申購(gòu)和采買；

（13）負(fù)責(zé)分公司的成本等各項(xiàng)費(fèi)用的控制，并保證各項(xiàng)開支的合理使用；

（14）配合股份公司年度審計(jì)工作及相關(guān)資料的匯總、上報(bào)；

（15）負(fù)責(zé)督促業(yè)務(wù)部門催收回款；

（16）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

（1）財(cái)會(huì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先；

（2）三年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；

（4）熟練使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件、EXCELL、WORD等各類辦公軟件；

（5）成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識(shí)強(qiáng)，忠于職業(yè)操守。

2.綜合專員崗位職責(zé)及任職條件

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)文件、制度和會(huì)議紀(jì)要的起草；

（2）負(fù)責(zé)分公司員工考勤、績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)匯總；

（3）負(fù)責(zé)組織和籌備公司各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng)；

（4）負(fù)責(zé)分公司人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等流程的辦理；

（5）負(fù)責(zé)分公司員工信息錄入及人員檔案的維護(hù)；

（6）負(fù)責(zé)分公司各區(qū)銷量情況的統(tǒng)計(jì)與通報(bào)；

（7）負(fù)責(zé)分公司新聞宣傳材料的撰寫；

（8）負(fù)責(zé)分公司廣宣物料的制作安排；

（9）負(fù)責(zé)分公司合同、文件等重要資料的歸檔與保管；

（10）負(fù)責(zé)分公司工作服等各項(xiàng)物資的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)；

（11）配合綜合部主管做好分公司采購(gòu)工作；

（12）配合綜合部主管做好對(duì)外接待工作；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

（1）兩年及以上行政、人事、后勤等綜合事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）有較強(qiáng)的文字撰寫和口頭表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；

（3）具備一定的行政人事、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)；

（4）性格開朗，親和力強(qiáng)，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；

（5）中共黨員或有黨建宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)及任職條件

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域分公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

（2）根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成個(gè)人銷售指標(biāo)；

（3）開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

（4）負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

（5）負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；

（6）管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

（7）負(fù)責(zé)催收回款。

（8）積極開展地推活動(dòng)，擴(kuò)大品牌知名度，刺激銷量；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

（1）三年及以上快消品、調(diào)味品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉湖北調(diào)味品產(chǎn)品市場(chǎng)和渠道，了解行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，善于開拓市場(chǎng)；

（3）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的工作熱情，優(yōu)秀的表達(dá)能力和應(yīng)變能力。

（二）基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

5.沒有影響錄用的其他情形（如有犯罪記錄、吸毒、禁業(yè)限制等）。存在任職回避情況的，應(yīng)在報(bào)名表中如實(shí)填寫應(yīng)回避關(guān)系。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月20日-4月2日(14個(gè)自然日)

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

3.報(bào)名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖北分公司2022年公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題發(fā)送到郵箱(563052627@qq.com)。請(qǐng)應(yīng)聘者保證信息真實(shí)性，如信息失實(shí)，將取消應(yīng)聘及聘用資格。
4.應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。

5.報(bào)名材料：請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名郵箱。

（二）資格審核

湖北分公司綜合部根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，將以電話或短信通知參加筆試；未通過資格初審的，將不另行通知。資格審查貫穿此次招聘工作全過程。

（三）面試

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

（四）體檢及考察

1.體檢由湖北分公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

3.湖北分公司綜合部要對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察調(diào)查，考察方式包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、問卷調(diào)查、電話調(diào)查等。考察內(nèi)容包括核實(shí)人員基礎(chǔ)信息、檢查工作履歷的真實(shí)性、了解離職原因等。

（五）聘用及公示

經(jīng)湖北分公司研究確定擬聘人選，對(duì)擬聘人員予以公示，公示期滿（5個(gè)工作日），未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、咨詢電話：